SATIRAS CONTRA LA ORGANIZACÓN

El estructuralista analiza la organización bajo un punto de vista inminentemente crítico.

1.   Ley de Parkinson: Esta ley procura demostrar que un trabajo siempre se prolonga  de forma que toma todo el tiempo para él.

   Principios que ocasionan la llamada pirámide en asenso:

ü  Ley de la multiplicación de subordinados.

ü  Ley de la multiplicación de trabajo.

 2.  Principio de Peter: Trata de demostrar que la acción administrativa siempre busca  justificaciones para el desempeño ineficiente. Llamado también de la incompetencia

3. Dramaturgia administrativa de Thompson: N os dice que en las organizaciones existe un fuerte desequilibrio entre el derecho de decidir y el poder de realizar.

   Los mecanismos de defensa de la jerarquía son:

a)      Manipulación del sistema de información.

b)      Comportamiento dramático.

c)      Ideología administrativa.

d)      Buropatia.

4. Maquiavelismo en las organizaciones: Anthony Jay busca demostrar  que la nueva ciencia de la administración no es en verdad no es más que una continuación bajo el viejo arte de gobernar.

Principales aspectos:

a)      Independencia de la política en relación con la moral. El principio debe actuar de acuerdo con el interés particular.

b)      Oportunismo.

c)      La acción del príncipe es necesaria.

d)      Las tiras de Dilver. 

Fuente: Idalberto Chiavenato, octava edición,  Introducción a la teoría general de la administración